Вопрос: Мне 23 года, живу в г. Якутске. После окончания вуза я устроилась на работу, где к окладу мне полагалась северная надбавку в размере 80%. Отработав на этом месте 6 месяцев, перешла на работу в другую организацию, где при устройстве северную надбавку мне посчитали по стажу - 40%, несмотря на то, что на прошлой работе я получала 80%. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мне 23 года, живу в г. Якутске. После окончания вуза я устроилась на работу, где к окладу мне полагалась северная надбавку в размере 80%. Отработав на этом месте 6 месяцев, перешла на работу в другую организацию, где при устройстве северную надбавку мне посчитали по стажу - 40%, несмотря на то, что на прошлой работе я получала 80%. Правомерно ли это?

По общему правилу, молодежи (до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера не менее года и вступающей в трудовые отношения процентная надбавка к заработной плате устанавливается в размере 20% по истечении первых 6 месяцев работы и увеличивается на 20% за каждые последующие 6 месяцев работы до достижения 60% надбавки. Если Вы подпадаете под указанный возрастной критерий, действия работодателя правомерны.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, размер надбавок установлен подпунктом "б" п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 г. Общий размер выплачиваемых работнику процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 80%.

Согласно подпунктов "а", "б" п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.67 N 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" постановляется выплачивать всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций надбавку к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: а) в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы. Повысить максимальный размер надбавок в указанных районах и местностях до 100 процентов заработка или до 300 рублей в месяц; б) в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентов надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы.

Подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 установлен порядок назначения процентных надбавок молодежи (до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера не менее года и вступающей в трудовые отношения: 20% по истечении первых 6 месяцев работы;увеличение на 20% за каждые последующие 6 месяцев работы до достижения 60% надбавки;последние 20% - за один год работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.