Вопрос: На предприятии директор увеличивает "баланс" рабочего времени на 7-16 часов. Заставляет работать 1 мая без дополнительной оплаты. Я подготовил копии приказов, заявление написал. Можно ли Вам написать по электронной почте? Сохранится ли моя конфиденциальность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На предприятии директор увеличивает "баланс" рабочего времени на 7-16 часов. Заставляет работать 1 мая без дополнительной оплаты. Я подготовил копии приказов, заявление написал. Можно ли Вам написать по электронной почте? Сохранится ли моя конфиденциальность?

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Без Вашего согласия при рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся Вашей частной жизни.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном ст. 9 данного федерального закона (обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению)

в обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Согласно ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия.

Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.