Вопрос: Я был принят постоянно исполняющим обязанности начальника монтажного управления (так указано в трудовом договоре и приказе), со мной заключен договор о полной материальной ответственности. После проведения инвентаризации обнаружена недостача материальных ценностей. Могут ли взыскать с меня ущерб в полном объеме, если в перечне лиц, с которыми возможно заключать договор о полной материальной ответственности, нет такой должности "исполняющий обязанности начальника монтажного управления"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я был принят постоянно исполняющим обязанности начальника монтажного управления (так указано в трудовом договоре и приказе), со мной заключен договор о полной материальной ответственности. После проведения инвентаризации обнаружена недостача материальных ценностей. Могут ли взыскать с меня ущерб в полном объеме, если в перечне лиц, с которыми возможно заключать договор о полной материальной ответственности, нет такой должности "исполняющий обязанности начальника монтажного управления"?

Фактически, Вы занимаете должность руководителя монтажного управления.

Таким образом, с Вами можно заключить письменный договор о полной материальной ответственности и применить правила о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного Вам имущества.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ входят в указанный перечень.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.