Вопрос: Я работаю учителем в школе. В период с 23 января по 14 марта я была на больничном. За 100% оплачиваемый больничный за 2 месяца мне заплатили как за один месяц. В бухгалтерии мне объяснили это тем, что за январь я получила полную зарплату, поэтому они высчитали из больничного. Имели ли они право высчитывать эти деньги? Стаж работы у меня 27 лет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю учителем в школе. В период с 23 января по 14 марта я была на больничном. За 100% оплачиваемый больничный за 2 месяца мне заплатили как за один месяц. В бухгалтерии мне объяснили это тем, что за январь я получила полную зарплату, поэтому они высчитали из больничного. Имели ли они право высчитывать эти деньги? Стаж работы у меня 27 лет.

Работодатель поступил неправомерно.

В действующем законодательстве указан исчерпывающий перечень оснований для не назначения или снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Ваш случай в данном перечне отсутствует.

Правовое обоснование:

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - ФЗ N 255-ФЗ) основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 статьи 8 ФЗ N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:

1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 8 ФЗ N 255-ФЗ, - со дня, когда было допущено нарушение;

2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 статьи 8 ФЗ N 255-ФЗ, - за весь период нетрудоспособности (ч. 2 ст. 8 ФЗ N 255-ФЗ).

Согласно ст. 9 ФЗ N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 ФЗ N 255-ФЗ.

Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.