Вопрос: Как должен рассчитываться ежегодный оплачиваемый отпуск, после отпуска по уходу за ребенком? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Выходила в отпуск с должности начальника отдела продаж. С октября стала выполнять трудовые функции на дому во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но менеджера по корпоративным продажам, за выполнение работы назначен оклад. Сейчас прервала отпуск по уходу, и вышла в ежегодный оплачиваемый с должности начальника отдела продаж. Бухгалтерия делает расчет за 12 месяцев и берет среднее значение исходя из подработки с октября месяца. Правомерно ли поступает бухгалтерия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как должен рассчитываться ежегодный оплачиваемый отпуск, после отпуска по уходу за ребенком? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Выходила в отпуск с должности начальника отдела продаж. С октября стала выполнять трудовые функции на дому во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но менеджера по корпоративным продажам, за выполнение работы назначен оклад. Сейчас прервала отпуск по уходу, и вышла в ежегодный оплачиваемый с должности начальника отдела продаж. Бухгалтерия делает расчет за 12 месяцев и берет среднее значение исходя из подработки с октября месяца. Правомерно ли поступает бухгалтерия?

Бухгалтерия поступает правомерно. За расчет берется период, когда сотрудник получал доход от трудовой деятельности.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.