Вопрос: У меня родился ребенок в ноябре 2012 года, но заявление на получение материальной помощи на предприятии я не писал. Если я сейчас напишу заявление на получение материальной помощи при рождении ребенка, могут мне её выплатить и в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня родился ребенок в ноябре 2012 года, но заявление на получение материальной помощи на предприятии я не писал. Если я сейчас напишу заявление на получение материальной помощи при рождении ребенка, могут мне её выплатить и в каком размере?

Сроки написания заявления и размер выплаты материальной помощи сотруднику трудовым законодательством не предусмотрены. Это может быть регламентировано коллективным договором в организации.

Правовое обоснование:

Трудовой кодекс РФ не регламентирует порядок выплаты материальной помощи сотрудникам со стороны работодателя. Но, закон не запрещает оказывать работникам финансовую поддержку в различных жизненных ситуациях.

Сумма материальной помощи в общих случаях, как правило, прописывается в (коллективном) договоре (ст. 40 ТК РФ) в абсолютном выражении или в размере, кратном должностному окладу. В индивидуальных случаях ее устанавливает руководитель организации. Материальная помощь выплачивается на основании заявления работника с разрешительной надписью руководителя и приказа. В приказе о выплате материальной помощи необходимо указывать причину и сумму выплаты.

Системой оплаты труда организации может быть предусмотрена выплата материальной помощи сотрудникам при различных обстоятельствах.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.