Вопрос: Работаю завучем школы, до вступления в должность была тарифицирована на 23 часа, сейчас перехожу на должность учителя. Могу ли я претендовать на учебную нагрузку, которая была у меня до вступления в должность (23 часа)? Каковы права одинокой матери при распределении учебной нагрузки, если коллеги имеют пенсию по выслуге, возрасту и другую оплачиваемую общественную нагрузку в образовательном учреждении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю завучем школы, до вступления в должность была тарифицирована на 23 часа, сейчас перехожу на должность учителя. Могу ли я претендовать на учебную нагрузку, которая была у меня до вступления в должность (23 часа)? Каковы права одинокой матери при распределении учебной нагрузки, если коллеги имеют пенсию по выслуге, возрасту и другую оплачиваемую общественную нагрузку в образовательном учреждении?

Можете, если это будет зафиксировано в Вашем трудовом договоре. Статус одинокой матери не влияет на распределение учебной нагрузки.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 333 ТК РФ в зависимости от должности и специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Так, в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) - 18 часов в неделю: учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья). За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.