Вопрос: Могу ли я совмещать одновременно две равноценные должности при уходе основных работников в отпуск по согласованию с администрацией, или я могу совмещать не более одной должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я совмещать одновременно две равноценные должности при уходе основных работников в отпуск по согласованию с администрацией, или я могу совмещать не более одной должности?

Да, Вы можете совмещать две равноценные должности при уходе основных работников в отпуск по согласованию с работодателем, поскольку Трудовым законодательством не установлено ограничение на количество совмещаемых должностей.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Таким образом, согласно действующему законодательству отсутствуют ограничения по количеству должностей, в отношении которых осуществляется совмещение, но при этом совмещение может осуществляться в пределах конкретного срока и определенного объема с письменного согласия работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.