Вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать проезд до рабочего места и обратно в поездах, если оно находится в районе Крайнего Севера? У нас в договоре записано, что оплата билетов происходит на определённую сумму, а она не покрывает и половины стоимости проезда? 2 апреля вышел указ Президента, попадаем ли мы под него? Если попадаем то кому жаловаться, если они не захотят оплачивать проезд полностью? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель оплачивать проезд до рабочего места и обратно в поездах, если оно находится в районе Крайнего Севера? У нас в договоре записано, что оплата билетов происходит на определённую сумму, а она не покрывает и половины стоимости проезда? 2 апреля вышел указ Президента, попадаем ли мы под него? Если попадаем то кому жаловаться, если они не захотят оплачивать проезд полностью?

Вы, наверное, имеете ввиду Федеральный закон от 02.04.2014 N 50-ФЗ "О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее Закон от 02.04.2014 г. N 50-ФЗ) и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации",

Положения Закона от 02.04.2014 г. N 50-ФЗ указывают на обязанность работодателя оплачивать проезд работника к месту использования отпуска, а не от места проживания к месту работы. При этом, если Вы работаете вахтовым методом, то работодатель обязан обеспечивать доставку работников от пункта сбора, либо места нахождения предприятия, к месту работы за свой счет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 2 Федерального закона от 02.04.2014 г. N 50-ФЗ "О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В соответствии с п. 2.5 ст. 2 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.