Вопрос: 28.04.2014 я обратилась в отдел кадров своей компании с больничным листом для оформления пособия по выплате по беременности и родам, срок по больничному листу - 28.04.2014-14.09.2014. На сегодня (15.05.2014) начислений нет, хотя в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

28.04.2014 я обратилась в отдел кадров своей компании с больничным листом для оформления пособия по выплате по беременности и родам, срок по больничному листу - 28.04.2014-14.09.2014. На сегодня (15.05.2014) начислений нет, хотя в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Ближайший день выплаты заработной платы был 08.05.2014. Сегодня я обратилась отдел консультирования персонала моей компании, мне пояснили, что я получу денежные средства только при выплате зарплаты за май, т.е. 8 июня 2014. Насколько это законно, почему начисления не могут быть осуществлены в межрасчет?

Действия работодателя неправомерны. 10 дней, отведенные для назначения пособия истекли 07.05.2014, в связи, с чем пособие должно было быть выплачено в ближайший день выплаты заработной платы, т.е. 08.05.2014 г.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ) страхователь назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.