Вопрос: В феврале этого года я устроилась на работу в компанию дилером. Мой непосредственный руководитель (директор магазина) обещала, что как только я сдаю экзамен по товару, который нужно было продавать, меня сразу же официально трудоустроят. Экзамен я сдала примерно через месяц работы. Соответственно, напомнила о трудоустройстве. Прошёл ещё месяц. И когда я начала требовать, директор сказала, что ей со мной проще расстаться нежели трудоустраивать. Никаких компенсаций и выплаты заработанной платы не последовало. Мне подсказали, что нужно обратиться к Вам. Что Вы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В феврале этого года я устроилась на работу в компанию дилером. Мой непосредственный руководитель (директор магазина) обещала, что как только я сдаю экзамен по товару, который нужно было продавать, меня сразу же официально трудоустроят. Экзамен я сдала примерно через месяц работы. Соответственно, напомнила о трудоустройстве. Прошёл ещё месяц. И когда я начала требовать, директор сказала, что ей со мной проще расстаться нежели трудоустраивать. Никаких компенсаций и выплаты заработанной платы не последовало. Мне подсказали, что нужно обратиться к Вам. Что Вы сможете провести проверку данной торговой точки. Не хочу, чтобы кто-то ещё пострадал. Так как директор все ещё проводит собеседования и в данный момент работают нетрудоустроенные сотрудники. Как поступить в этой ситуации?

Для проведения проверки Вам необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда с соответствующим заявлением.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.