Вопрос: На специалиста службы безопасности приказом, с его согласия, возложены дополнительные обязанности по охране труда. Данная должность в штатном расписании отсутствует. Можно ли установить доплату за увеличение объема работ на неопределенный срок или в дополнительном соглашении к трудовому договору обязательно указать конкретную дату окончания исполнения обязанностей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

На специалиста службы безопасности приказом, с его согласия, возложены дополнительные обязанности по охране труда. Данная должность в штатном расписании отсутствует. Можно ли установить доплату за увеличение объема работ на неопределенный срок или в дополнительном соглашении к трудовому договору обязательно указать конкретную дату окончания исполнения обязанностей?

По соглашению с работником дополнительный обязанности могут быть возложены на него на неопределённый срок, при этом как работник всё равно будет вправе в любой момент отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Правовое обоснование:

Согласно статье 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.