Вопрос: Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом. В данный момент нахожусь на больничном с января 2014 г. Хотела взять оставшейся отпуск - 19 дней за 2014 г., мне отказали. Имеют ли право отказать? 30 дней брала в марте 2014 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом. В данный момент нахожусь на больничном с января 2014 г. Хотела взять оставшейся отпуск - 19 дней за 2014 г., мне отказали. Имеют ли право отказать? 30 дней брала в марте 2014 г.

Отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков. Если Вам не предоставили отпуск, запланированный в указанное Вами время в соответствии с графиком отпусков, то действия работодателя не законны.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В силу ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.