Вопрос: Я работаю воспитателем. 15 июля 2014 года ухожу в декретный отпуск, перед этим хотела бы использовать очередной отпуск (50 дней). По графику должна уходить в отпуск 11 июня, но чтобы использовать весь отпуск до декрета, необходимо уйти раньше - 27 мая. Имею ли я право уйти в отпуск не по графику и в какие сроки необходимо написать заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю воспитателем. 15 июля 2014 года ухожу в декретный отпуск, перед этим хотела бы использовать очередной отпуск (50 дней). По графику должна уходить в отпуск 11 июня, но чтобы использовать весь отпуск до декрета, необходимо уйти раньше - 27 мая. Имею ли я право уйти в отпуск не по графику и в какие сроки необходимо написать заявление?

Имеете. Работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск до или сразу после отпуска по беременности и родам.

Срок подачи работником заявления о предоставлении отпуска законом не установлен.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Некоторым категориям работников отпуск предоставляется в удобное для них время года, в том числе, женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч. 3 ст. 122 ТК РФ).

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, работникам, относящимся к указанным категориям, работодатель обязан предоставлять отпуск по их заявлению в удобное для них время.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.