Вопрос: Каковы были бы выплаты при производственной травме, если составлен акт? Дело в том, что на 4 рабочий день в новой компании получил перелом пяточной кости. Договорились с работодателем оформить как бытовую травму. Компания будет выплачивать 100% оклад (нового рабочего места) и ставить рабочие дни без каких-либо дополнительных компенсации. На предыдущей работе средний оклад у меня был немного выше. Возможно ли как-то исправить ситуацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каковы были бы выплаты при производственной травме, если составлен акт? Дело в том, что на 4 рабочий день в новой компании получил перелом пяточной кости. Договорились с работодателем оформить как бытовую травму. Компания будет выплачивать 100% оклад (нового рабочего места) и ставить рабочие дни без каких-либо дополнительных компенсации. На предыдущей работе средний оклад у меня был немного выше. Возможно ли как-то исправить ситуацию?

В случае оформления акта о несчастном случае на производстве работодатель обязан бы был выплатить Вам пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, рассчитываемого за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого работодателя.

Помимо пособия по временной нетрудоспособности Вы имели бы право на единовременную страховую выплату, определяемую в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, а также ежемесячную страховую выплату в размере, определяемом исходя из условного месячного заработка, рассчитываемого в следующем порядке: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. Однако необходимо иметь в виду, что единовременная и ежемесячная страховые выплаты назначает и выплачивает непосредственно территориальное отделение фонда социального страхования (ФСС).

Для проведения надлежащего расследования несчастного случая Вы можете обратиться с жалобой или обращением в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного (работника) до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (п. 1 ст. 9 вышеуказанного 125-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 14 вышеуказанного 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 10 вышеуказанного 125-ФЗ единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (п. 1 ст. 11 вышеуказанного 125-ФЗ).

Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации (п. 3 ст. 11 вышеуказанного 125-ФЗ).

В соответствии с п. 1 и п. 3 ст. 12 вышеуказанного 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Согласно ч. 1 ст. 229.3 ТК РФ государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.