Вопрос: Когда должен быть сделан расчёт работодателем работнику за второй месяц со дня сокращения, если с уведомлением о сокращении штата работник ознакомлен 06.10.15, сокращен 30.11.15 г.? Сокращение штата подлежит с 01.12.15 г., заработная плата выплачивается 5 числа месяца (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Когда должен быть сделан расчёт работодателем работнику за второй месяц со дня сокращения, если с уведомлением о сокращении штата работник ознакомлен 06.10.15, сокращен 30.11.15 г.? Сокращение штата подлежит с 01.12.15 г., заработная плата выплачивается 5 числа месяца.

Сохраняемый средний заработок за второй месяц в описанной ситуации должен быть выплачен 31.12.2015.

Правовое обоснование:

Согласно пункту 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утверждённого Постановлением Госкомтруда СССР от 2 марта 1988 г. N 113/6-64 выходное пособие выплачивается предприятием при увольнении работника. Выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту его работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия).

В соответствии с частью 8 статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.