Вопрос: По итогам работы за 2014 г. в июне 2015 г. мне была выплачена годовая премия. 31 декабря 2015 г. я была уволена в связи с сокращением штата. Учитывается ли указанная выше годовая премия при расчете среднемесячного заработка при выплате компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

По итогам работы за 2014 г. в июне 2015 г. мне была выплачена годовая премия. 31 декабря 2015 г. я была уволена в связи с сокращением штата. Учитывается ли указанная выше годовая премия при расчете среднемесячного заработка при выплате компенсации?

Да, учитывается, поскольку фактическое ее начисление и выплата попадает в расчетный период.

Правовое обоснование:

Согласно пп. "н" п. 2 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

В соответствии с п. 15 вышеуказанного Положения при определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

- ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;

- премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;

- вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.