Как получить письменный ответ-подтверждение от трудовой инспекции о том, что через Онлайнинспекцию.рф я подтвердила, что проблема решена? Ранее я обращалась с проблемой по невыплате заработной платы. На сегодняшний день проблема решена, зарплата выплачена, и я бы хотела получить подтверждение трудовой инспекции о снятии с рассмотрения моей проблемы на мой электронный адрес или в моем личном кабинете.
Если Вы обращались с жалобой в государственную инспекцию труда, в том числе и через данный ресурс, то Вам должны дать ответ в течение 30 дней со дня регистрации Вашего письменного обращения. В исключительных случаях данный срок продлевается еще на 30 дней. В случае отсутствия ответа в указанный срок Вам нужно написать соответствующее заявление в государственную инспекцию труда. Если Вы не обращались с жалобой, то ответ-подтверждение Вам не будет направлен.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
В исключительных случаях, а также в случае ожидания ответа на запрос документов от государственного органа, органа местного самоуправления, должностного лица руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.