Как определить рабочее место водителя? Где он должен находиться, когда не управляет автомобилем и когда автомобиль находится на ремонте? Как данные условия должны быть оговорены в трудовом договоре?
Рабочим местом водителя является кабина транспортного средства, управление которым входит в его должностные обязанности.
Место нахождения водителя в периоды, когда он не управляет транспортным средством, может быть определено по усмотрению сторон трудового договора.
Данные условия могут быть внесены непосредственно в текст трудового договора либо быть включены в должностную инструкцию, которую водитель должен подписать при трудоустройстве (в этом случае следует отразить в тексте трудового договора обязанность водителя соблюдать соответствующую должностную инструкцию).
Правовое обоснование:
Согласно пунктам 1 и 7 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
В соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.