Вопрос: По окончании расследования тяжелого несчастного случая государственная инспекция по труду организовывает внеплановую проверку. Согласно Приказу N 1065н от 21.09.2011 г. "Об утверждении Административного регламента..." п. 59 - Основанием для проведения внеплановой проверки являются, несколько условий. Какие правовые основания для проведения внеплановой проверки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

По окончании расследования тяжелого несчастного случая государственная инспекция по труду организовывает внеплановую проверку. Согласно Приказу N 1065н от 21.09.2011 г. "Об утверждении Административного регламента..." п. 59 - Основанием для проведения внеплановой проверки являются, несколько условий. Какие правовые основания для проведения внеплановой проверки?

Затруднительно ответить на Ваш вопрос без ознакомления с ходом расследования несчастного случая. Рекомендуем обратиться к инспектору, организовавшему внеплановую проверку, для выяснения оснований для ее проведения. Кроме Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 сентября 2011 г. N 1065 н основания для проведения внеплановой проверки содержатся в ст. 360 ТК РФ (см. правовое обоснование).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 360 ТК РФ основанием для проведения внеплановой проверки является:

истечение срока исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

поступление в федеральную инспекцию труда:

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 настоящего Кодекса;

наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.