Должны ли сотрудники организации, использующие личные автотранспортные средства (легковой автомобиль, категория Б) в рабочих целях (на основании заключенного с работником "Соглашения об использовании имущества сотрудника в трудовой деятельности на основании страхового полиса") проходить предсменный медицинский осмотр?
Исходя из описанной Вами ситуации, работники фактически исполняют функции водителей. Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, должны проходить предварительные и периодические осмотры, а также предрейсовые и послерейсовые осмотры.
Правовое обоснование:
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей проводить предварительные (перед приемом на работу) и периодические медицинские осмотры водителей (ст.ст. 212, 213, 328 ТК РФ). Работника, не прошедшего медицинский осмотр, работодатель обязан не допускать к выполнению трудовых обязанностей и отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ).
Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории РФ деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать предрейсовые и послерейсовые медосмотры (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения").
Периодичность осмотров, порядок их проведения, перечень медицинских противопоказаний к управлению транспортными средствами должны устанавливаться федеральным законом (п. 4 ст. 23 Закона N 196-ФЗ). Однако до настоящего времени соответствующий нормативный акт не принят. При проведении предрейсовых медицинских осмотров рекомендуем руководствоваться:
- Инструкцией о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств, утвержденной Приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 N 555;
- Методическими рекомендациями "Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения (организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств)", приведенными в письме Минздрава России от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.