Вопрос: Сотрудник работает вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Максимальный размер надбавки за работу в данном районе 100%, а также районный коэффициент 100%. Надбавку за стаж работы заработал в размере 100%. Постоянное место жительства и межвахтового отдыха в районе Крайнего Севера с максимальным размером надбавки за стаж работы 80%, а также районный коэффициент 80%. В каких размерах необходимо платить надбавку за стаж работы в районе Крайнего Севера и районный коэффициент в период межвахтового отдыха? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Сотрудник работает вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Максимальный размер надбавки за работу в данном районе 100%, а также районный коэффициент 100%. Надбавку за стаж работы заработал в размере 100%. Постоянное место жительства и межвахтового отдыха в районе Крайнего Севера с максимальным размером надбавки за стаж работы 80%, а также районный коэффициент 80%. В каких размерах необходимо платить надбавку за стаж работы в районе Крайнего Севера и районный коэффициент в период межвахтового отдыха?

Оплата междувахтового отдыха осуществляется без учета северных надбавок.

Правовое обоснование:

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (ч. 1 ст. 300 ТК РФ).

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (ч. 2 ст. 300 ТК РФ).

В соответствии с ч. 6 ст. 302 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно п. 5.4 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки, оклада (без применения районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255), получаемых работниками ко дню наступления отдыха (отгула).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.