Вход
Вопрос: Я работала меньше года, сейчас увольняюсь. Работодатель обязан при увольнении оплатить мне неиспользованный отпуск или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)
Я работала меньше года, сейчас увольняюсь. Работодатель обязан при увольнении оплатить мне неиспользованный отпуск или нет?
Да, работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.