Вопрос: Работнику установлен режим неполного рабочего дня (сокращен на 1 час), т.к. он имеет ребенка в возрасте до 14 лет. Имеет ли право работодатель привлекать его к сверхурочной работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Работнику установлен режим неполного рабочего дня (сокращен на 1 час), т.к. он имеет ребенка в возрасте до 14 лет. Имеет ли право работодатель привлекать его к сверхурочной работе?

Работодатель не вправе привлекать к сверхурочной работе без их согласия следующие категории работников:

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,

- матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет,

- работникам, имеющим детей-инвалидов.

Кроме того, данные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Если работник не относится ни к одной из данных категорий, работодатель вправе привлекать его к сверхурочной работе.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.