Вопрос: Я работаю инженером по охране труда в магазине стройматериалов. В штате имеются такие профессии как грузчик, кладовщик, водитель. Для разработки внутренних норм выдачи СИЗ использовала приказ N 777н от 01.09.2010 г. В данном приказе предусмотрена только зимняя обувь для грузчиков, кладовщиков, которые работают в неотапливаемых помещениях. Руководством предприятия было принято решение выдавать сверх нормы грузчикам, кладовщикам, водителям сапоги кирзовые. Обязаны ли грузчики, кладовщики, водители носить кирзовые сапоги летом? Или же они имеют право летом ходить в своей обуви? Сразу оговорюсь, профсоюза и коллективного договора... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю инженером по охране труда в магазине стройматериалов. В штате имеются такие профессии как грузчик, кладовщик, водитель. Для разработки внутренних норм выдачи СИЗ использовала приказ N 777н от 01.09.2010 г. В данном приказе предусмотрена только зимняя обувь для грузчиков, кладовщиков, которые работают в неотапливаемых помещениях. Руководством предприятия было принято решение выдавать сверх нормы грузчикам, кладовщикам, водителям сапоги кирзовые. Обязаны ли грузчики, кладовщики, водители носить кирзовые сапоги летом? Или же они имеют право летом ходить в своей обуви? Сразу оговорюсь, профсоюза и коллективного договора у нас на предприятии нет. Выдача летней обуви сверх нормы руководством предприятия была отклонена.

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда своих сотрудников. В частности, за собственный счет обеспечивать их средствами индивидуальной защиты.

Обеспечение производится в 2 случаях: во-первых, когда сотрудники заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а во-вторых, когда работы выполняются в особых температурных условиях или в условиях, связанных с загрязнением.

Из Вашего вопроса не совсем ясно, в связи с какой из двух ситуаций Ваши сотрудники должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты. Если это вторая ситуация, то необходимо установить, сохраняются ли летом те неблагоприятные условия, наличие которых вызвало необходимость выдачи средств индивидуальной защиты. Если сохраняются, то работники обязаны соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной защиты.

Если указанные условия не сохраняются, то внутренним нормативным актом организации может быть установлен период применения средств индивидуальной защиты, вне которого они могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

Правовое обоснование:

Ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в порядке, установленном законодательством РФ о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты предоставляются по установленным нормам тем работникам, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

П. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н) устанавливает, что средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

Обязанность работников соблюдать требования охраны труда и применять средства индивидуальной и коллективной защиты закреплена в ст. 214 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.