Вопрос: Необходимо ли проводить обязательный предварительный медицинский осмотр при переводе работника с должности с опасными условиями труда на другую должность с опасными условиями труда (как в случае совпадения опасных производственных факторов, так и при их различии)? Подлежит ли оплате (возмещению) за счет средств работодателя такой предварительный медицинский осмотр с учетом положений ст. 213 ТК РФ о прохождении за счет средств работодателя предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Необходимо ли проводить обязательный предварительный медицинский осмотр при переводе работника с должности с опасными условиями труда на другую должность с опасными условиями труда (как в случае совпадения опасных производственных факторов, так и при их различии)? Подлежит ли оплате (возмещению) за счет средств работодателя такой предварительный медицинский осмотр с учетом положений ст. 213 ТК РФ о прохождении за счет средств работодателя предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу?

В случае если это одинаковые должности в разных структурных подразделениях, то полагаем, что предварительный медицинский осмотр в этом случае проводить не нужно. Предварительный медицинский осмотр проводится только при приеме (поступлении) работника на работу.

Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену). Работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

В соответствии с медицинскими рекомендациями работники проходят также внеочередные медицинские осмотры. Порядок и периодичность проведения таких осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. При этом рекомендуем уточнить, не наступил ли срок для проведения периодического медицинского осмотра указанного работника.

В связи с тем, что согласно Перечня Приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302н для каждой профессии (работы), указанных в Перечне, установлена отдельная периодичность осмотров, врачи-специалисты, лабораторные и функциональные исследования, а также дополнительные медицинские противопоказания, перевод работника на иную профессию, связанную с вредными и (или) опасными производственными факторами, обязывает руководителя направить работника на новый медицинский осмотр.

Во всех случаях обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя (см. Правовое обоснование).

Правовое обоснование:

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

Такие факторы и работы утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда установлен в Приложении N 3 к Приказу N 302н (далее - Порядок проведения осмотров). В соответствии с п. 16 Порядка проведения медицинских осмотров периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение N 1 к Приказу N 302н) и Перечне работ (Приложение N 2 к Приказу N 302н).

Согласно Порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н):

- предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (п. 7);

- направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается, в том числе наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник) (п. 8);

- в заключении по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра указывается, в том числе, наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы (п. 13).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.