Вопрос: 21 января 2016 г. я оставлял на данном сайте заявление с просьбой о необходимости организовать проверку и обязать работодателя осуществить необходимые при увольнении выплаты. После работы инспектора, работодатель связался со мной по телефону и добровольно согласился на выплаты, но с условием получения расчета при личном присутствии. Поскольку, территориально проживаю далеко и в настоящий момент работаю в другой организации, за расчетом приехать не могу. На мой вопрос о возможности перечисления средств на мой расчетный счет в банке, сообщили, что этого сделать не могут по причине отсутствия в организации зарплатного проекта и необходимости... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

21 января 2016 г. я оставлял на данном сайте заявление с просьбой о необходимости организовать проверку и обязать работодателя осуществить необходимые при увольнении выплаты. После работы инспектора, работодатель связался со мной по телефону и добровольно согласился на выплаты, но с условием получения расчета при личном присутствии. Поскольку, территориально проживаю далеко и в настоящий момент работаю в другой организации, за расчетом приехать не могу. На мой вопрос о возможности перечисления средств на мой расчетный счет в банке, сообщили, что этого сделать не могут по причине отсутствия в организации зарплатного проекта и необходимости наличия "живой" подписи в документах для отчета по запросу инспектора. Обоснованно ли это заявление? Могу ли я настоять о необходимости перечисления на свой счет, возможно написав заявление с данной просьбой?

Да, Вы вправе направить работодателю письменное заявление с просьбой перечислить расчёт на Ваш счёт в кредитной организации.

Правовое обоснование:

Согласно части 3 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.