Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать в выплате пособия при рождении и ежемесячного пособия на ребёнка до полутора лет, обосновывая это тем, что данная организация просто не выплачивает такие пособия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель отказать в выплате пособия при рождении и ежемесячного пособия на ребёнка до полутора лет, обосновывая это тем, что данная организация просто не выплачивает такие пособия?

Работодатель обязан выплачивать пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы) (п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.