Вопрос: Иностранный работник имеет разрешение на работу по должности "Специалист". Будет ли правомерна запись в трудовом договоре с ним: "Принят на должность специалист-начальник отдела"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Иностранный работник имеет разрешение на работу по должности "Специалист". Будет ли правомерна запись в трудовом договоре с ним: "Принят на должность специалист-начальник отдела"?

Должность в трудовом договоре должна соответствовать должности, указанной в разрешении на работу.

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона РФ от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.