Вопрос: Увольняюсь по собственному желанию. Имею несовершеннолетнего ребенка. Как правильно написать заявление? Что указать в нем, чтобы не прерывался стаж? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Увольняюсь по собственному желанию. Имею несовершеннолетнего ребенка. Как правильно написать заявление? Что указать в нем, чтобы не прерывался стаж?

Заявление об увольнении составляется в письменной форме.

В заявлении Вам необходимо указать дату увольнения, исходя из того, что увольнение возможно не ранее, чем через две недели со дня подачи заявления.

Для сохранения страхового стажа Вам необходимо зарегистрироваться в службе занятости в качестве безработной.

Правовое обоснование:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ в страховой стаж включаются период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными (ч. 1 ст. 31 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней (ч. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.