Вопрос: С первого дня работы оформили официально с испытательным сроком три месяца. Через неделю я решила уволиться по собственному желанию. Работодатель попросил меня написать заявление с отработкой две недели, я написала. Затем я прочитала в договоре пункт: "Во время испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за три дня, если придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей". Имею ли я право не отрабатывать 2 недели? Могу ли я переписать заявление на отработку в три дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С первого дня работы оформили официально с испытательным сроком три месяца. Через неделю я решила уволиться по собственному желанию. Работодатель попросил меня написать заявление с отработкой две недели, я написала. Затем я прочитала в договоре пункт: "Во время испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за три дня, если придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей". Имею ли я право не отрабатывать 2 недели? Могу ли я переписать заявление на отработку в три дня?

В период испытательного срока, предусмотренного трудовым договором, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, подав работодателю заявление об увольнении за три дня.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Как следует из ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.