Вопрос: Если график работы - 5-дневная рабочая неделя, то правомерно ли делают расчет сверхурочных по 6-дневной рабочей неделе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Если график работы - 5-дневная рабочая неделя, то правомерно ли делают расчет сверхурочных по 6-дневной рабочей неделе?

Нет, неправомерно. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется согласно ст. 104 ТК РФ исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.