Вопрос: Наша организация оказывает транспортные услуги, численность сотрудников 63 человек. Квалифицируется ли наша деятельность как производственная согласно ст. 209 ТК РФ "Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг"? В определении смущает "оказание различных видов услуг". Нужно ли нам создавать службу охраны труда (специалиста по охране труда) согласно ст. 217 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Наша организация оказывает транспортные услуги, численность сотрудников 63 человек. Квалифицируется ли наша деятельность как производственная согласно ст. 209 ТК РФ "Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг"? В определении смущает "оказание различных видов услуг". Нужно ли нам создавать службу охраны труда (специалиста по охране труда) согласно ст. 217 ТК РФ?

1. Затруднительно ответить на Ваш вопрос относительно квалификации деятельности вашей организации, поскольку для этого в нем недостаточно информации. По нашему мнению если ваша организация оказывает какие-либо услуги, то она осуществляет производственную деятельностью.

2. Если в вашей организации более 50 человек, то Вам необходимо либо ввести должность специалиста по охране труда, либо создать службу охраны труда.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 9 ст. 209 ТК РФ производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.