Вопрос: Работодатель, обязывает проходить так называемый "санминимум" за свой счет. У меня возникли сомнения по этому поводу (я работник магазина.) Просьба, объяснить кто и что кому должен и на какие нормативно-правовые акты, основания, опираться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Работодатель, обязывает проходить так называемый "санминимум" за свой счет. У меня возникли сомнения по этому поводу (я работник магазина.) Просьба, объяснить кто и что кому должен и на какие нормативно-правовые акты, основания, опираться?

В организациях, где обучение и проверка знаний санитарного минимума для работников являются обязательными, соответствующие расходы несет работодатель.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан, в частности, обеспечить:

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.