Вопрос: Можно ли предъявить донорскую справку-оригинал по основному месту работы и заверенную у этого же работодателя копию, но уже по совместительству у другого работодателя, возможны ли какие либо другие варианты. Копию справки на станции переливания отказались делать. Как мне поступить правильнее (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Можно ли предъявить донорскую справку-оригинал по основному месту работы и заверенную у этого же работодателя копию, но уже по совместительству у другого работодателя, возможны ли какие либо другие варианты. Копию справки на станции переливания отказались делать. Как мне поступить правильнее?

Вы вправе представить работодателю второй экземпляр справки, выданный медучреждением, либо копию справки, заверенную по основной работе.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (далее - Порядок) справки оформляются в произвольной форме (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 19 Порядка) с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачом (фельдшером, акушеркой), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации.

Согласно ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.