Вопрос: Я работаю в отделении скорой медицинской помощи фельдшером выездной бригады. Недавно у нас была проведена СОУТ. По ее результатам - 10% рабочего времени я провожу в салоне автомобиля и 50% в ординаторской. В предоставленных результатах не указано, в каких условиях я нахожусь еще 40% рабочего времени. Также непонятно, как учитывается воздействие вредных факторов, с которыми я сталкиваюсь на вызовах (контакт с биологическими жидкостями, с инфекционными больными, с трупами (констатация смерти входит в наши обязанности), поднятие тяжестей (носилки, аппаратура), недостаточная освещенность и многие другие). Хотелось бы получить разъяснения по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Я работаю в отделении скорой медицинской помощи фельдшером выездной бригады. Недавно у нас была проведена СОУТ. По ее результатам - 10% рабочего времени я провожу в салоне автомобиля и 50% в ординаторской. В предоставленных результатах не указано, в каких условиях я нахожусь еще 40% рабочего времени. Также непонятно, как учитывается воздействие вредных факторов, с которыми я сталкиваюсь на вызовах (контакт с биологическими жидкостями, с инфекционными больными, с трупами (констатация смерти входит в наши обязанности), поднятие тяжестей (носилки, аппаратура), недостаточная освещенность и многие другие). Хотелось бы получить разъяснения по этим моментам.

При проведении специальной оценки условий труда медицинских работников скорой медицинской помощи учитываются территориально меняющиеся рабочие зоны, включающие в себя станцию (подстанцию) скорой медицинской помощи, автомобили скорой медицинской помощи, жилые, общественные, служебные помещения, помещения стационара, иные помещения, а также открытые территории вне зданий, сооружений, помещений, где находится человек, нуждающийся в оказании скорой (скорой специализированной) медицинской помощи.

Обязательным исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах подлежат следующие вредные и (или) опасные производственные факторы:

а) химический фактор;

б) шум;

в) вибрация;

г) параметры микроклимата (в салоне транспортного средства, задействованного при оказании скорой (скорой специализированной) медицинской помощи в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации);

д) биологический фактор;

е) тяжесть трудового процесса (в том числе необходимость перемещения тяжестей);

ж) напряженность трудового процесса.

Вы вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в территориальном органе Роструда - государственной инспекции труда либо в судебном порядке.

Правовое обоснование:

Часть 6 статьи 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

В соответствии с пунктом 2 Особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации, утверждённых приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.04.2015 N 250н (далее - "Особенности"), к особенностям проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах относятся территориально меняющиеся рабочие зоны, включающие в себя станцию (подстанцию) скорой медицинской помощи, автомобили скорой медицинской помощи, жилые, общественные, служебные помещения, помещения стационара, иные помещения, а также открытые территории вне зданий, сооружений, помещений, где находится человек, нуждающийся в оказании скорой (скорой специализированной) медицинской помощи.

Согласно пункту 4 Особенностей обязательным исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах подлежат следующие вредные и (или) опасные производственные факторы:

а) химический фактор;

б) шум;

в) вибрация;

г) параметры микроклимата (в салоне транспортного средства, задействованного при оказании скорой (скорой специализированной) медицинской помощи в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации);

д) биологический фактор;

е) тяжесть трудового процесса;

ж) напряженность трудового процесса.

В силу статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.