Вопрос: Имеет ли право работодатель не проводить заработную плату, не отчислять все необходимые налоги, если, как говорит работодатель, отчетность по заработной плате была подана нулевая? Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Имеет ли право работодатель не проводить заработную плату, не отчислять все необходимые налоги, если, как говорит работодатель, отчетность по заработной плате была подана нулевая? Законно ли это?

Не имеет право, это незаконно. Однако вопрос по проведению заработной платы в отчетности работодателя и соответствующих отчислений и налогов находится в компетенции Налоговой службы, рекомендуем обратиться с данным вопросом в налоговую службу.

Правовое обоснование:

Положение о федеральной налоговой службе утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 N 506. Согласно п. 1 Положения Федеральная налоговая служба (ФНС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Пунктом 5.6 Положения предусмотрено, что Федеральная налоговая служба бесплатно информирует (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также предоставляет формы налоговой отчетности и разъясняет порядок их заполнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.