Вопрос: Работники охраны учреждения, осуществляющие контроль управления доступом на охраняемую территорию или патрулирование территории работают по скользящему графику работы "24/72 - сутки через трое". Условия труда 2 класса. Перерыв для отдыха и питания длительностью 2 ч (ст. 108 ТК РФ). Непрерывные рабочие процессы. Основные функции постового КПП/патрульного [должности - контролер, инспектор подразделения охраны учреждения]: проверка документов, осмотр и пропуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Работники охраны учреждения, осуществляющие контроль управления доступом на охраняемую территорию или патрулирование территории работают по скользящему графику работы "24/72 - сутки через трое". Условия труда 2 класса. Перерыв для отдыха и питания длительностью 2 ч (ст. 108 ТК РФ). Непрерывные рабочие процессы. Основные функции постового КПП/патрульного [должности - контролер, инспектор подразделения охраны учреждения]: 1) проверка документов, осмотр и пропуск автотранспорта, осуществляются работниками охраны, находясь в положении "стоя" на открытой территории; 2) обходы и пешее патрулирование периметра (более 800 м за один обход с периодичностью 1 раз в 2 часа, с горизонтальной амплитудой до 50 м); 3) сосредоточенное наблюдение за окружающей обстановкой при осуществлении своих профессиональных функций NN 1-2. Вопросы в отношении указанных работников: 1. Какие технологические перерывы (ст. 109 ТК РФ) должны предоставляться работникам, работающим в положении "стоя" в течение рабочих суток (смены)? 2. Какую долю (%) рабочего времени рабочих суток (смены) допускается работа в положении "стоя" (в т.ч. при пешем патрулировании)? 3. Какие технологические перерывы предоставляются в условиях работы под дождем или снегом? 4. Какие технологические перерывы предоставляются в условиях температурного режима на открытой территории, превышающего +26°С? 5. Должны ли быть оборудованы помещения для отдыха указанным работникам (по какому ГОСТу, СанПиНу или СНиПу)?

1, 2. Длительность и периодичность перерывов определяется в локальном нормативном акте работодателя, который утверждается приказом руководителя, работники должны быть под роспись ознакомлены с данным локальным нормативным актом.

3. Привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева и отдыха. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C.

Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях".

4. Работодатель при организации работы на открытом воздухе при повышенной температуре обязан обеспечить работнику режим труда и отдыха в соответствии с Методическими рекомендациями 2.2.8.0017-10. 2.2.8. "Гигиена труда. Средства коллективной и индивидуальной защиты. Режимы труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года. Методические рекомендации", утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 28.12.2010.

Длительность и периодичность перерывов определяется в локальном нормативном акте работодателя, который утверждается приказом руководителя, работники должны быть под роспись ознакомлены с данным локальным нормативным актом.

5. Нормами законодательства не установлены требования, предъявляемые к таким помещениям.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Согласно ч. 3 МР 2.2.8.0017-10. 2.2.8. "Гигиена труда. Средства коллективной и индивидуальной защиты. Режимы труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 28.12.2010) (далее - "Рекомендации") к работе в условиях потенциальной опасности перегревания допускаются лица, получившие оценку тепловой устойчивости "высокая", а лица, получившие оценку "средняя" или "низкая" проходят курс тепловой подготовки.

При работе, сопровождающейся существенной термической нагрузкой на организм человека (повышенная температура воздуха, физическая работа категории IIа-III, использование спецодежды из воздухо- и влагонепроницаемых материалов), которая может привести к повышению температуры тела до 38°C и выше, необходимо обеспечение медицинского контроля за работающими в течение рабочей смены.

Ч. 5 Рекомендаций установлено, что в целях уменьшения тепловой нагрузки работники обеспечиваются спецодеждой. В целях уменьшения тепловой нагрузки на работающих может использоваться воздушное душирование. Для профилактики нарушения водного баланса работающих в условиях нагревающего микроклимата следует обеспечивать им полное возмещение жидкости, растворимых в воде витаминов, солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом.

В соответствии с п. 5.8 и п. 5.9 Методических рекомендаций "МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006) в целях нормализации теплового состояния температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C. Помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.