Вопрос: В ноябре 2012 года я ушла в декрет с первым ребенком. На работу я вышла 11 июля 2014 года, проработала 1,5 года и 19 января 2016 года ушла во второй декрет. Какие года будут брать для расчета пособия по уходу за ребенком? Можно ли заменить 2014 год на 2012 (средняя заработная плата в этот год была выше чем в 2014). Работаю с 2007 года в одной и той же организации (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В ноябре 2012 года я ушла в декрет с первым ребенком. На работу я вышла 11 июля 2014 года, проработала 1,5 года и 19 января 2016 года ушла во второй декрет. Какие года будут брать для расчета пособия по уходу за ребенком? Можно ли заменить 2014 год на 2012 (средняя заработная плата в этот год была выше чем в 2014). Работаю с 2007 года в одной и той же организации.

Если Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком в 2016 г., то в расчет по общему правилу принимаются 2015 и 2014 г. Вы можете подать заявление о замене 2014 г. на предшествующий календарный год, если это приведет к увеличению пособия по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.