Вопрос: В трудовом договоре прописано, что заработная плата за вторую половину месяца выплачивается в феврале 28 числа. Будет ли являться нарушением выплата заработной платы 29 февраля в високосном году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В трудовом договоре прописано, что заработная плата за вторую половину месяца выплачивается в феврале 28 числа. Будет ли являться нарушением выплата заработной платы 29 февраля в високосном году?

Да, будет. Заработная плата должна выплачиваться в день, указанный в трудовом договоре, а если такая дата выпадает на нерабочий день, то накануне его.

Правовое обоснование:

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.