Вопрос: Я был долго на больничном. В это время на мое место был переведен человек из нашей организации, работавший на полставки. После операции мне была дана 3 группа инвалидности. После выхода с больничного меня заставили уволиться по собственному желанию, не предоставляя другую работу. Пришлось написать заявление об увольнении по собственному желанию, но сперва я вышел в отпуск, где до окончания отпуска вышел на больничный и в данный момент нахожусь на нем. Могу ли я вернутся на работу, так как я за это время не нашел работу, и передумал увольняться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Я был долго на больничном. В это время на мое место был переведен человек из нашей организации, работавший на полставки. После операции мне была дана 3 группа инвалидности. После выхода с больничного меня заставили уволиться по собственному желанию, не предоставляя другую работу. Пришлось написать заявление об увольнении по собственному желанию, но сперва я вышел в отпуск, где до окончания отпуска вышел на больничный и в данный момент нахожусь на нем. Могу ли я вернутся на работу, так как я за это время не нашел работу, и передумал увольняться?

Если Вас не уволили, и не истек срок предупреждения об увольнении, вы можете отозвать свое заявление на увольнение. Однако если на Ваше место в письменной форме был приглашен другой работник, то отозвать заявление будет нельзя.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.