Вопрос: Я проживаю на Сахалине, работаю в бюджетной организации. Мой оклад 4700 и доплата 1860 до минимальной заработной платы. На это все начисляют мне северные и районные надбавки, тем самым уравнивая мой оклад до прожиточного минимума. Это правильно? Или мой работодатель должен прибавить мой оклад различными доплатами и стимулирующими выплатами до прожиточного минимума и только после начислять северные и районные надбавки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я проживаю на Сахалине, работаю в бюджетной организации. Мой оклад 4700 и доплата 1860 до минимальной заработной платы. На это все начисляют мне северные и районные надбавки, тем самым уравнивая мой оклад до прожиточного минимума. Это правильно? Или мой работодатель должен прибавить мой оклад различными доплатами и стимулирующими выплатами до прожиточного минимума и только после начислять северные и районные надбавки?

Районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату, установленную работнику трудовым договором. Заработная плата за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Порядок поэтапного повышения минимального размера труда до прожиточного уровня должен быть установлен федеральным законом, который в настоящее время не принят.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В силу ст. 421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом. До настоящего времени такой закон не принят.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.