Вопрос: Как будут регулироваться трудовые отношения с директором ООО после 1 сентября 2014 года (ФЗ N 99 от 05.05.2014)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как будут регулироваться трудовые отношения с директором ООО после 1 сентября 2014 года (ФЗ N 99 от 05.05.2014)?

Трудовые отношения с директором ООО будут регулироваться в прежнем порядке.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать ТК РФ (ч. 3 ст. 5 ТК РФ).

В соответствии с ч. 4 ст. 5 ТК РФ в случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется ТК РФ.

Кроме того, если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в ТК РФ (ч. 5 ст. 5 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.