Вопрос: Устроился на работу в 2006 году. При поступлении мне не был выдан 2-ой экземпляр трудового договора, я и не просил, так как в то время не знал трудового законодательства, просто подписал документы, где показывали. Сейчас решил попросить 2-ой экземпляр трудового договора у начальника отдела кадров, на что получил отказ. Она сказала, что мой трудовой договор в архиве, и она не может его оттуда взять. Правомерен ли отказ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Устроился на работу в 2006 году. При поступлении мне не был выдан 2-ой экземпляр трудового договора, я и не просил, так как в то время не знал трудового законодательства, просто подписал документы, где показывали. Сейчас решил попросить 2-ой экземпляр трудового договора у начальника отдела кадров, на что получил отказ. Она сказала, что мой трудовой договор в архиве, и она не может его оттуда взять. Правомерен ли отказ?

Нет, отказ в предоставлении Вам трудового договора неправомерен.

Правовое обоснование:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст. 67 ТК РФ).

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику безвозмездно надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.