Вопрос: Как начисляется или считается средняя зарплата для получения пособия по безработице при сокращении в моей ситуации. Ситуация такая: работала бортпроводником с 10.10.2011 по 04.03.2016 (сокращение штата работников организации п. 2 ч. 1 ст. 81), за какой период должна считаться средняя зарплата, если с 26.10.2015 до 04.03.2016 находилась в простое, а 23.07.15 по 23.10.15 находилась в отпуске за свой счет? С 09.07.2015 до 22.07.2015 проходила медкомиссию (оплатили только 4 дня, которые выделяются на медкомиссию, она у меня затянулась). В июне был отпуск с 03.06.2015 по 09.07.2015. В мае с 05.10.2015 по 14.05.2015 был больничный, а с 15.05.2015 по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Как начисляется или считается средняя зарплата для получения пособия по безработице при сокращении в моей ситуации. Ситуация такая: работала бортпроводником с 10.10.2011 по 04.03.2016 (сокращение штата работников организации п. 2 ч. 1 ст. 81), за какой период должна считаться средняя зарплата, если с 26.10.2015 до 04.03.2016 находилась в простое, а 23.07.15 по 23.10.15 находилась в отпуске за свой счет? С 09.07.2015 до 22.07.2015 проходила медкомиссию (оплатили только 4 дня, которые выделяются на медкомиссию, она у меня затянулась). В июне был отпуск с 03.06.2015 по 09.07.2015. В мае с 05.10.2015 по 14.05.2015 был больничный, а с 15.05.2015 по 02.05.2015 работала на земле, не летала, допуск не получила на летную деятельность, была переведена на наземный труд, после чего в июне ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. После выхода из отпуска я считалась также на наземном труде, сразу по выходу из отпуска началась комиссия, я не работала, проходила комиссию. Я восстановилась 22.10.2015, 24 вышла из отпуска за свой счет. Но мне не оплатили оставшиеся дни в октябре и ноябрь, 1 день в декабре. Согласно постановлению Минтруда и соцразвития РФ от 12.08.2003 N 62, который указан в моей справке о среднем заработке, средний заработок считается за последние 3 месяца до дня увольнения, исключаются отпуска ежегодные, дополнительные, по уходу за ребенком, за свой счет, а также время простоя. Так за какой у меня период должны были посчитать, при моей средней зарплате 50 тыс. рублей? У меня средняя зарплата за 3 месяца получилась в бухгалтерии 4700 руб. Либо я неправильно считаю.

Расчет среднего заработка для оплаты пособия должен производиться за период Вашей работы с 04.12.2015 г. по дату увольнения на основе начисленной Вам заработной платы за данный период.

Правовое обоснование:

На основании п. 3 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62, (далее - Порядок) средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

Согласно п. 4 Порядка при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Порядка в случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

Согласно п. 6 Порядка в случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.