Вопрос: У меня с 25 января начался учебный отпуск. Я ходила 22 января к работодателю, чтоб отдать справку-вызов и написать заявление на предоставление учебного отпуска. Они у меня отказались принимать заявление. Я отправила работодателю заказным письмом заявление и справку-вызов, но они и с почты не забирают письмо. Еще мне сообщили работники моего магазина, что отдел кадров грозится меня уволить, как только я выйду на работу. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

У меня с 25 января начался учебный отпуск. Я ходила 22 января к работодателю, чтоб отдать справку-вызов и написать заявление на предоставление учебного отпуска. Они у меня отказались принимать заявление. Я отправила работодателю заказным письмом заявление и справку-вызов, но они и с почты не забирают письмо. Еще мне сообщили работники моего магазина, что отдел кадров грозится меня уволить, как только я выйду на работу. Что мне делать?

Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.