Вопрос: Работаю водителем с ненормированный рабочим днем. Ежедневно работаю в среднем по 15 часов. В праве ли я требовать доплату, ведь ненормированный рабочий день носит эпизодический характер, а не систематический? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Работаю водителем с ненормированный рабочим днем. Ежедневно работаю в среднем по 15 часов. В праве ли я требовать доплату, ведь ненормированный рабочий день носит эпизодический характер, а не систематический?

Однозначно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, так как не видим Ваш трудовой договор, каким образом прописан Ваш рабочий день, содержится условие о ненормированном рабочем дне и какие компенсации предусмотрены работодателем.

Трудовым кодексом предусмотрено, что в случае если на предприятии введен ненормированный рабочий день работнику предоставляются дни дополнительного отпуска.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии со ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.