Вопрос: Работаю лифтером-вахтером. Режим работы - сутки через трое. Администрация ТСЖ отказывает оплатить работу с 9-00 до 24-00 4 ноября 2013 года. Права ли администрация? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю лифтером-вахтером. Режим работы - сутки через трое. Администрация ТСЖ отказывает оплатить работу с 9-00 до 24-00 4 ноября 2013 года. Права ли администрация?

Если рабочая смена по графику пришлась на праздничный нерабочий день, она оплачивается в двойном размере в том месяце, когда такая работа фактически производилась, либо работнику по его заявлению должен быть предоставлен дополнительный выходной день.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При суммированном учете рабочего времени и сменном режиме необходимо принимать во внимание, что ст. 153 ТК РФ не делает различий по видам учета рабочего времени. То есть если по графику рабочая смена пришлась на праздничный день, то оплачиваться отработанные в этот день часы должны в повышенном размере, по нормам ст. 153 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.