Вопрос: Работник склада и офисный работник имеют медицинскую книжку и вовремя её продлевают. Можем мы ли в этом случае не направлять их на медосмотр? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник склада и офисный работник имеют медицинскую книжку и вовремя её продлевают. Можем мы ли в этом случае не направлять их на медосмотр?

Нет, в данном случае Вы не можете не направлять таких работников на медосмотр.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследования), а также обязательного психиатрического освидетельствования в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, работодатель не вправе допустить к работе работника, не прошедшего обязательного медицинского осмотра.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.