Вопрос: Граждане, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года. Работаю в организации с 14 ноября 2010 года, указанной льготой воспользовался следующим образом: - за рабочий период с 14.11.2010 г. по 13.11.2012 г. на втором году работы - 10.01.2012 г.; - за рабочий период с 14.11.2012 г. по 13.11.2014 г. на четвертом году работы - 11.03.2014 г. при использовании оставшейся части отпуска за 2013 год. Имею ли я право при убытии в очередной отпуск с 17 ноября 2014 года (на пятом году работы) воспользоваться льготой по оплате стоимости проезда за рабочий период... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Граждане, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года. Работаю в организации с 14 ноября 2010 года, указанной льготой воспользовался следующим образом: - за рабочий период с 14.11.2010 г. по 13.11.2012 г. на втором году работы - 10.01.2012 г.; - за рабочий период с 14.11.2012 г. по 13.11.2014 г. на четвертом году работы - 11.03.2014 г. при использовании оставшейся части отпуска за 2013 год. Имею ли я право при убытии в очередной отпуск с 17 ноября 2014 года (на пятом году работы) воспользоваться льготой по оплате стоимости проезда за рабочий период с 14.11.2014 г. по 13.11.2016 г.? Правомерен ли будет работодатель отказать мне в оплате стоимости проезда в отпуск и обратно, мотивируя тем, что в данном случае, мною будет использоваться льгота дважды в году?

Да, Вы можете воспользоваться оплатой стоимости проезда за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы.

Правовое обоснование:

Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее - Правила) утверждены постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455. В соответствии с п. 4 Правил право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

При оплате стоимости проезда один раз в два года речь идет не о календарных годах, а о рабочих годах.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.